Vård- och omsorgschefer satsar på rekrytering inför sommaren
Chefer från vård- och omsorgsboenden och hemtjänsten tar initiativ för att hjälpa till att tillgodose det stora behovet av vikarier under sommarmånaderna.
Kategorier: rekrytering
Umeå kommun söker medarbetare i Vasa
Tisdag 21 mars håller Umeå kommun och Lycksele kommun en rekryteringsdag i Vasa, Finland. Umeå kommun behöver anställa omkring tusen nya medarbetare per år de närmaste tio åren för att kunna leverera service och välfärd även i fortsättningen.
Plan för skolans framtida kompetensförsörjning
Kommunen har tagit fram en aktivitetsplan för hur kompetensförsörjningen inom skolan ska säkerställas under de kommande åren. – Vi behöver bli bättre på att attrahera nya medarbetare, säger Ann-Christine Gradin, utbildningsdirektör i Umeå kommun. Att verksamheten har medarbetare med rätt kompetens är också avgörande för hur väl skolan fungerar och eleverna når sina mål.
Stort behov av yrkeslärare under de kommande åren
Gymnasieskolan och vuxenutbildningen har störst behov av att rekrytera yrkeslärare samt lärare i allmänna och praktisk/estetiska ämnen under den närmaste tiden. Det visar den kompetensförsörjningsplan som kommunen har tagit fram för åren 2016-2019.
Fyraårig plan för kompetensförsörjning i för- och grundskola
För- och grundskolenämnden har beslutat om en fyraårig plan för kompetensförsörjning i för- och grundskola. Redan idag har kommunen svårigheter att rekrytera en del av de yrkesgrupper som efterfrågas. Ökat antal nyanlända barn och elever kommer att innebära behov av förskollärare och lärare i svenska som andraspråk.
278 sökte kommunalt traineeprogram
Tio unga akademiker har anställts för ett år vid en eller två av fem samarbetande kommuner i norra Sverige. Som deltagare i ett traineeprogram har de en allmän visstidsanställning med gängse anställningsvillkor, vilket för många av dem är en första anställning i ett nytt yrke.
Kommunen uppdaterar logotyp och grafisk profil
Den 16 mars börjar Umeå kommun införa en uppdaterad grafisk profil och logotyp, enligt beslut i kommunstyrelsens arbetsutskott. Med ett modernt utseende ska kommunen nå ut bättre och bli mer synlig i det stora informationsflöde som råder.
400 sökte kommunalt traineeprogram
Elva unga akademiker har anställts för ett år vid en eller två av åtta samarbetande kommuner i norra Sverige. Som deltagare i ett traineeprogram har de en allmän visstidsanställning med gängse anställningsvillkor, och för många av dem är det en första anställning i ett nytt yrke.
Ungdomar gör appar på sommarjobb - Pressinbjudan
Under tre veckor arbetar 13 stycken 17-åringar från Umeå med att utveckla appar med fakta om Umeå. Projektets långsiktiga mål är att säkra it-företagens kompetensförsörjning.
Kommuner i norr startar traineeprogram för akademiker
Flera kommuner i norr startar tillsammans ett traineeprogram för akademiker i höst. Det är en ny möjlighet för kommunerna att rekrytera välutbildad personal och samtidigt skapa jobbmöjligheter för unga akademiker i välfärdssektorn.
Närmare 800 fler it-jobb i Umeå
Umeå positionerar sig som en av Sveriges starkaste it-städer. På sju år har antalet anställda inom Umeås it-företag ökat med 83 procent, hela 80 nya företag har startats och förädlingsvärdet och omsättningen har mer än fördubblats. Totalt sysselsätter branschen omkring ca 1 700 personer.
Nya ungdomsjobb finns att söka
Umeå kommun fortsätter att satsa på ungdomsjobb. Från fredag morgon 10 augusti finns nya ungdomsjobb att söka, ett hundratal jobb inom vård och omsorg. I mitten av oktober utannonseras ytterligare ett hundratal ungdomsjobb, då inom för-, grund- och gymnasieskolan. Totalt 220 ungdomar kommer att få anställning i kommunens verksamheter under ett drygt halvår.
Umeå kommun rekryterar i kraftfull tillväxtsatsning
Två nya näringslivsutvecklare ska anställas och mer resurser ska ges till verksamheterna bygglov, mark och exploatering och detaljplanering. Umeå kommun höjer ambitionsnivån rejält för att främja tillväxten.