Vid sammanträdet i individ- och familjenämnden 18 november 2015 beslutade ledamöterna att driva Kolbäckens korttidsboende för barn och unga i kommunal regi. Övertagande innebär att kommunen kan erbjuda fler platser.
Umeå och Vännäs kommun och Samordningsförbundet Umeå-Vännäs tecknat en lokal överenskommelse med Arbetsförmedlingen i Umeå. Det för att samverka, för att minska arbetslösheten bland unga. Syftet är att utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktig minska ungas arbetslöshet och öka ungdomars delaktighet i arbetskraften.
På studentdagen den 9 juni kl 7:00-9:00 ställer skolvärdarna och Dragonskolans lokala förebyggande råd upp ett tält vid entrén till Dragonskolan med ett alkoholfritt alternativ till champagnefrukost. O‘Learys står för bubbel och DJ Robin Widmark från WEEJ står för skön musik.
Sydsamisk förskola testas på försök i Umeå fram till midsommar. Förskoleverksamheten finns på Tráhppie som erbjuder en miljö med samisk kultur. Två förmiddagar i veckan samlas sex barn för pedagogiska och sociala aktiviteter tillsammans med sydsamisktalande pedagoger. Målet är att på sikt starta en samisk förskoleavdelning på någon av våra kommunala förskolor.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott tilldelar Norrmejerier årets jämställdhetspris. Priset får de för sitt arbete med att öka andelen kvinnor i både ledning och produktionsled.
Jämställdhetsutskottet har beslutat att stötta Tjejjouren i Umeå med 60 000 kronor. Bidraget ska möjliggöra en förstärkning av det förebyggande arbete som de bedriver gentemot unga som definierar sig som tjejer.
Potentialen i socialt företagande Intresset för sociala företag ökar i Sverige. Det finns drygt 350 företag i Sverige och de blir hela tiden fler. För att skapa bättre förutsättningar för utveckling av sociala företag i Umeå och Vännäs kommun, har Stödstrukturen för socialt företagande bjudit in till ett utvecklingsseminarium 12 november.
En utredning om våld i nära relationer, som presenterats för jämställdhetsutskottet, visar att många ledare i Umeå kommun möter människor som utsatts för våld av en närstående. Nu tas en handlingsplan fram för att förbättra arbetet i kommunen.
Intresset för att producera introduktionsutställningen vid Kvinnohistoriskt museum har varit väldigt stort. Sju högt kvalificerade utställningsmakare lockades av uppdraget och lämnade anbud. Efter noggrann utvärdering har Kvinnohistoriskt museum beslutat att tilldela uppdraget till Transpond.
Äldres behov i centrum (ÄBIC) är namnet på det arbetssätt som nu införs inom äldreomsorgen i Umeå kommun. Arbetssättet innebär en strukturerad dokumentation av äldre personers behov och syftar till att göra äldreomsorgen mer likvärdig och rättssäker.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott beslutade på torsdagens sammanträde att ge kommunens jämställdhetsstrateg i uppdrag att ta fram ett förslag på ett utbildningspaket med fokus på genus och jämställdhet. Utbildningen ska i första hand erbjudas chefer under 2014.
I november öppnar Kvinnohistoriskt museum i kulturhuset Väven i Umeå. På en yta av 700 kvm finns möjlighet till programverksamhet samt flera ytor för utställningar.
Jämställdhetsutskottets presidium och två kommunala tjänstepersoner åker 11−13 februari till Riga, som tillsammans med Umeå är kulturhuvudstad under 2014. Syftet med resan är att etablera kontakter och utbyta erfarenheter med de två ideella organisationerna Marta och Mozaika för att synliggöra och skapa opinion i jämställdhets- och HBTQ-frågor.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott tilldelar Polarbröd AB jämställdhetspriset AB. Priset får de bland annat tack vare sitt långsiktiga och medvetna jämställdhetsarbete där alla medarbetare inkluderas.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott ville lyfta frågan om ekonomisk ojämställdhet som ett led i kommunens arbete för att uppnå sitt mål för jämställdhet. På uppdrag av utskottet utformade därför kommunikationsbyrån Plakat en kampanj som nu prisats.
Jämställdhetsutskottet i Umeå kommun vill lyfta frågan om jämställdhet och representation inför kommande val och arrangerar därför seminariet Öppna dörrar till slutna styrelserum.
Nu startar en stor satsning för att utveckla medarbetarnas kompetens och öka kvaliteten inom handikappomsorgen i Umeå kommun. Alla fast anställda samt långtidsvikarier ska genom gå en bas-utbildning som börjar i slutet av oktober och kommer att pågå under 2014 och 2015.
Maria Perstedt har tillträtt tjänsten som museichef för Kvinnohistoriska museet vilket innebär att arbetet sätter igång. Nytt är också att det upphandlats konsulter för inredning av museilokalerna. Konsulter blir Katapultkontoret.
Jämställdhetsutskottet i Umeå kommun kommer under det närmsta året att skicka ut ett gratulationskort till nyblivna pappor som är anställda i kommunen. Med gratulationen följer en uppmaning om att ta ut föräldradagar.
Umeå kommuns jämställdhetsutskott utlyser ett jämställdhetspris till företag i Umeå som på ett medvetet sätt arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor.