Kommunala handikapprådets goda exempel: Projekt Gränslöst ledarskap har hittat nya vägar till arbete

Gränslöst ledarskap är ett projekt som lyckats bra med att hjälpa personer med funktionsnedsättning till arbete och sysselsättning. För sitt gedigna arbete och engagemang får projektet nu ta emot Kommunala handikapprådets pris.

Verksamheten Gränslöst ledarskap vänder sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar, och med ett beslut om dagligverksamhet enligt LSS. Konkret syftar projektet till att utbilda personer med intellektuella funktionsnedsättningar till att bli cirkelledare.

Några av dessa viktiga skäl är att en meningsfull sysselsättning/ arbete bidrar med en positiv självkänsla, det är identitetsskapande och inte minst är det ett instrument för att öka delaktighet för personer med funktionsnedsättningar.

Utmärkelsen Kommunala handikapprådets goda exempel går till Projekt Gränslöst ledarskap med motiveringen:

"Projekt Gränslöst ledarskap söker nya vägar till arbete och sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Med utgångspunkt från individens unika kunskap och intresse utbildas deltagarna till studiecirkelledare. Projektet ska leda till ökad delaktighet och inflytande och ge deltagarna bättre självkänsla. Stor vikt läggs vid arbetet med människosyn och attitydförändringar"

Bild: Gränslöst ledarskap fick ta emot blommor och diplom i samband med Kommunala handikapprådets sammanträde fredag den 24 september.

För mer information kontakta:
Eva Andersson
Ordförande i kommunala handikapprådet
090- 16 17 70
070- 326 63 80
eva.andersson@umea.se