Dokument -
Kontakter
Relaterat innehåll
Arbetet för att utjämna löneskillnader har gett resultat
Det finns inte längre några osakliga löneskillnader mellan kommunanställda män och kvinnor i Umeå. Kvinnors andel av männens löner är nu 98,8 procent, att jämföra med 96,5 procent 2014. Det visar Umeå kommuns senaste lönekartläggning, en rapport som personalutskottet godkänt.