Umeå växlar upp arbetet mot antisemitism – nya insatser i ordinarie verksamhet

Umeå kommun stärker arbetet mot antisemitism och hatbrott genom tydligare samordning och ökade insatser inom befintliga verksamheter. Det står klart efter beslut i kommunstyrelsens näringslivs- och arbetsutskott, som ger nämnderna i uppdrag att omsätta åtgärderna i sin planering. Arbetet ska integreras i kommunens ordinarie styrning och uppföljning.

– Antisemitism och hatbrott hör inte hemma i vårt samhälle. Den här genomlysningen visar att vi har en stabil grund, men också att vi behöver bli tydligare och mer samordnade i vårt arbete. Det handlar om trygghet, respekt och om att stå upp för våra nationella minoriteter, säger Hans Lindberg (S), kommunstyrelsens ordförande.

Bakgrunden är ett nämndinitiativ om förstärkta insatser mot antisemitism och hatbrott. En rapport från stadsledningskontoret visar att Umeå kommun redan bedriver ett brett arbete inom områden som skola, kultur, minoritetspolitik, trygghet och brottsförebyggande arbete, huvudsakligen inom befintliga strukturer.

Samtidigt pekar rapporten på att antisemitismens särskilda uttryck behöver synliggöras tydligare.

Otryggheten har ökat

I dialoger med representanter för den judiska gruppen i Umeå framkommer att otryggheten har ökat, bland annat kopplat till synlighet, sociala medier och samhällsklimatet.

Rapporten lyfter att det finns en skillnad mellan den officiella bilden av situationen och den upplevda utsattheten – något kommunen behöver ta på allvar i det fortsatta arbetet.

Flera konkreta åtgärder

Beslutet omfattar bland annat att stärka kunskapsunderlagen och förbättra samverkan, utveckla dialogen med den judiska minoritetsgruppen samt fortsätta och förstärka kunskapshöjande insatser i skolan.

Det handlar också om att öka skolpersonalens förmåga att upptäcka och hantera antisemitiska uttryck samt att synliggöra judiskt liv genom kulturverksamheter, bibliotek och samarbete med civilsamhället.

Umeå kommun bedömer att det inte behövs någon ny separat strategi. I stället ska arbetet stärkas inom befintliga strukturer och integreras i ordinarie styrning, uppföljning och det minoritetspolitiska arbetet.

Berörda nämnder får nu i uppdrag att beakta åtgärderna i sin verksamhetsplanering som en del av det långsiktiga arbetet mot antisemitism och hatbrott i Umeå.

Mer information:
Hans Lindberg (S)
ordförande
kommunstyrelsen
Umeå kommun
070-589 01 66
hans.lindberg@umea.se

Anders Ågren (M)
kommunalråd
Umeå kommun
070-341 67 64
anders.agren@umea.se