Så använder kommunen de 60 miljonerna för att förebygga att barn och unga rekryteras in i kriminalitet

Idag bjöd Umeå kommun, tillsammans med Lokalpolisområde Umeå, in till pressträff om Umeå kommuns nya aktivitetsplan för Umeå växer tryggt och säkert (UVTS). Den 11 juni antogs aktivitetsplanen som visar hur kommunen kommer flytta fram positionerna i det förebyggande arbetet, och hur de nära 60 miljoner kronor som arbetet resurssatts med kommer att användas.

Bakgrund

UVTS ett samverkansarbete med fokus på att förebygga och motverka nyrekrytering av barn och unga till kriminella nätverk. Sent under hösten 2023 bjöd LPO Umeå in politiker och andra representanter i Umeås lokala brotts- och drogförebyggande råd (Umebrå) för att ge en lägesbild över de kriminella gängens etablering i vår kommun. Bilden polisen målade upp var att det är hög tid att kavla upp ärmarna. Då har vi chans att motverka nyrekrytering av allt yngre in i kriminalitet.

Nulägesanalys

Efter mötet hos polisen publicerade Umebrå en nulägesanalys särskilt fokuserad på kriminella nätverk och nyrekrytering till dessa, för att visa hur läget ser ut i Umeå. Nulägesanalysen utredde också bakomliggande faktorer som kan vara avgörande för om ett barn är mottagligt för rekrytering in i kriminalitet.

Extra budgettillskott

Innan jul 2023 beslutade kommunfullmäktige att satsa nästan 60 miljoner kronor extra på verksamhet inom Umeå kommun som är fokuserad på utsatta barn och ungdomar.

– Det extra budgettillskottet ger oss alla möjligheter att motverka nyrekryteringen till de kriminella gängen. Vi behöver arbeta tillsammans, över partipolitiska gränser och gemensamt över förvaltningarna i kommunen, för att Umeås barn och unga ska växa upp i trygghet, säger Hans Lindberg, kommunstyrelsens ordförande tillika ordförande för Umeås brotts- och drogförebyggande råd (Umebrå).

Planerade insatser

De flesta av insatserna i aktivitetsplanen adresserar de bakomliggande faktorerna som nulägesanalysen identifierar. Varje insats beskrivs med mål, uppföljning och koppling till de bakomliggande faktorerna per kommunal förvaltning.

– Att förebygga nyrekrytering handlar om att stärka barn och ungas skyddsfaktorer genom att se till att de klarar skolan, att de inte går hungriga, att de inte hamnar i utanförskap och att de har tillgång till en meningsfull fritid med goda förebilder. Men också om att ha beredskap för att fånga upp barn och unga som hamnar snett i ett tidigt skede, och kunna erbjuda dem hjälp och stöd. Därför måste vi arbeta långsiktigt, och i samverkan över organisationsgränser, säger Cecilia Ravry, brottsförebyggande samordnare Umebrå, Umeå kommun.

Kontakter

Hans Lindberg
kommunstyrelsens ordförande
Umeå kommun
090-16 12 01
hans.lindberg@umea.se

Cecilia Ravry
brottsförebyggande samordnare Umebrå
Umeå kommun
000-000 00 00
cecila.ravry@umea.se

Michael Rystedt
lokalpolisområdeschef
Lokalpolisområde Umeå
010-568 22 53
michael.rystedt@polisen.se