Nyanlända Bisrat har fått jobb inom äldreomsorgen, tack vare satsningen på extratjänster

Bisrat Belay Gerzhr är en av de personer som under 2018 anställts inom äldreomsorgen i Umeå kommun tack vare det arbetsmarknadspolitiska programmet ”Extratjänster”, en satsning för personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Genom ett femstegsprogram introduceras de nya medarbetarna in i arbetet samtidigt som de lär sig det svenska språket på ett naturligt sätt.

- Vårt femstegsprogram är ett bra exempel på hur extratjänstpersonal inte bara är en del i ett arbetsmarknadspolitiskt program utan också får möjlighet till egen utveckling, säger Catharina Persson, enhetschef med samordnande funktion, vård och omsorgsboende, Umeå kommun.

- Jag är så glad att jag fick möjligheten att börja arbeta med äldreomsorg. Jag får träna på att prata svenska och personalen har varit ett stort stöd för mig att kunna utvecklas, säger Bisrat Belay Gerzhr.

100 nya tjänster under hösten
Just nu är cirka 30 personer anställda inom vård- och omsorgsboende via extratjänster. Under hösten utökar Umeå kommun antalet extratjänster med ytterligare 100 personer.

- Jag började på steg 1 i februari och till sommaren kunde jag jobba som sommarvikarie på samma enhet. Nu jobbar jag 50% som extratjänst på steg 5 och läser svenska på 50%, samt att jag jobbar som timvikarie. Det är bra att läsa svenska som jag sedan får träna och utveckla mera på arbetsplatsen, säger Bisrat Belay Gerzhr.

Mer information

Catharina Persson
enhetschef med samordnande funktion
vård och omsorgsboende
äldreomsorg
Umeå kommun
090-16 55 37
070-319 09 72
Katarina.persson@umea.se

Bisrat Belay Gerzhr
nybliven medarbetare
äldreomsorg
Umeå kommun
(Nås via Catharina Persson)