Pressmeddelande -
Ny funktion effektiviserar bemanningen inom äldreomsorgen
Äldreomsorgens rekryteringscentrum, med HR-administratör Ida Eriksson i spetsen, har framgångsrikt implementerat en ny digital funktion i bokningssystemet Time Care pool. Den nya funktionen, kallad "Bokningsassistenten", hjälper till att hantera behovet av timvikarier och frigör tid för mer kvalificerade arbetsuppgifter.
"Bokningsassistenten" automatiserar hanteringen av timvikarier och motsvarar en helårsarbetare. Trots att behoven har ökat, har enheten kunnat behålla sin bemanning på fyra årsarbetare. Just nu används två digitala bokningsassistenter, kallade Solveig och Gerda, som tar hand om det repetitiva arbetet.
– Genom nyttjande av digital teknik kan Äldreomsorgens rekryteringscentrum hjälpa verksamheten att kompetensförsörja sig på ett resurseffektivt sätt, säger Rebecca Andersson, HR-chef på äldreomsorgsförvaltningen.
Snabba resultat tack vare gott samarbete
Tack vare ett nära samarbete mellan rekryteringscentrum och verksamhetsstöden har implementeringen gått över förväntan.
– Hade vi inte haft ett bra samarbete med verksamhetsstöden under pilotperioden hade vi aldrig kommit fram så fort som vi gjort. Vi har gått från undersökning till försöksperiod till skarpt införande på bara några månader, tillägger Rebecca Andersson.
Den nya funktionen visar hur digital innovation och samarbete kan förbättra kvaliteten och effektiviteten inom äldreomsorgen i Umeå.
Mer information
Rebecca Andersson
HR-chef
äldreomsorgsförvaltningen
Tel: 090161735
Mejl: rebecca.andersson@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.
