Nomineringssystem till bolagsstyrelser ändras inte

Kommunfullmäktige ska inte styra över nomineringen till kommunala bolag. Folkpartiets motion för att öka jämställdheten i bolagsstyrelserna får inte gehör i kommunfullmäktige.
 
Folkpartiet föreslår i en motion att jämställdheten ska öka i de kommunala bolagen genom att två namn ska nomineras till varje ledamotspost, ett av vardera könet. Kommunfullmäktige ska enligt motionen också bestämma sammansättningen i bolagsstyrelserna.

Inte kommunfullmäktiges uppgift
Umeå kommunfullmäktige avslår motionen att förändra nomineringssystemet. Motionen tar upp en viktig fråga, men kommunfullmäktige, som slutligen utser de kommunala styrelserna efter nominering av de politiska partierna, anser att det inte är fullmäktiges uppgift att styra över nomineringarna.

Beslutet togs inte enhälligt, det avgjordes med omröstning. 50 ledamöter röstade för att avslå motionen och 11 ledamöter för att genomföra förslaget i motionen.

Viktigt med jämställdhet
Kommunen bedriver redan ett aktivt jämställdhetsarbete, också när det gäller att verka för en jämn fördelning av kvinnor och män i beslutande positioner. Under 2012 kommer både nuvarande och potentiella kvinnliga ledamöter att erbjudas utbildning med målet att öka antalet kvinnor med förtroendeuppdrag i de kommunala bolagsstyrelserna.
 
I Umeå kommuns största kommunala bolag är 23 av 34 ledamöter män. En kartläggning av könsfördelningen i kommunala bolagsstyrelser i Västerbotten visar att 60 procent är män och 40 procent kvinnor.

Mer information:
 
Lennart Holmlund (S)
ordförande
kommunstyrelsen
Umeå kommun
090-16 12 01
070-550 47 85
lennart.holmlund@umea.se

Britt-Marie Lövgren (FP)
090-16 12 38
070-227 87 77
britt-marie.lovgren@umea.se

Håkan Göransson
pressinformatör
Umeå kommun
090-16 12 46
070-248 16 12
hakan.goransson@umea.se