Pressmeddelande -
Dialogsamtal för att följa upp jämställdhetsarbetet i kommunen
Under våren har jämställdhetsutskottet träffat nämnderna i Umeå kommun för att diskutera det jämställdhetsarbete som sker i alla verksamheter. Både goda exempel och svårigheter har lyfts fram i samtalen som visat att jämställdhetsfrågan är levande i alla nämnder.
Jämställdhetsutskottet har under våren bjudit in samtliga Umeå kommuns nämnder till dialogsamtal. Syftet har varit att följa upp hur respektive nämnd arbetar med jämställdhetsfrågor samt hur det övergripande jämställdhetsmålet att Umeå kommun ska skapa förutsättningar för att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv konkretiseras och bryts ner till konkret arbete.
Dialogsamtalen har framför allt haft fokus på det externa jämställdhetsarbetet, det som riktar sig till brukare, elever, och invånare i stort. Nämnderna har visat på goda exempel inom en rad områden, till exempel handläggningsrutiner, medborgardialog, genusmedveten pedagogik, jämställt fritidsutbud, synliggörande av vems konst som visas i offentligt rum och integrerat jämställdhetsperspektiv i planeringsprocesser. Svårigheter som nämnderna lyft handlar om att möta motstånd, att hitta tid och resurser för att bedriva arbetet samt att hitta former för systematisering av jämställdhetsarbete.
– Den politiska viljan är tydlig, jämställdhet ska genomsyra kommunens verksamheter på ett genomgripande sätt. Rapporterna från nämnderna ligger i linje med utskottets förväntningar, säger Emma Vigren (S), ordförande, jämställdhetsutskottet.
Nämnderna och utskotten har bland annat diskuterat:
- Om, och i så fall hur, jämställdhetsperspektivet och det övergripande jämställdhetsmålet är integrerat i nämndens beslut, övergripande strategier etcetera.
- Om, och i så fall hur, resursfördelningen mellan grupperna kvinnor och män synliggörs i nämndernas budget.
- Vilken den viktigaste jämställdhetsfrågan just nu är för nämnden, vilka de största utmaningarna är samt eventuella behov av utvecklingsinsatser.
- Eventuell könsindelad statistik.
Mer information:
Emma Vigren (S)
ordförande
jämställdhetsutskottet
Umeå kommun
070-669 01 18
emma.vigren@umea.se
Tina Myhrberg (M)
vice ordförande
jämställdhetsutskottet
Umeå kommun
070-680 69 98
tina.myhrberg@umea.se
Linda Gustafsson
jämställdhetsstrateg
Umeå kommun
070-611 10 44
linda.gustafsson@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 11 300 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna präglas av medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor omkring 120 000 personer och kommunens mål är att nå 200 000 invånare år 2050.
I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid. Här finns också västvärldens snabbaste bredband.
