Pressmeddelande -
Återremiss för motion om motion
Kommunfullmäktige har beslutat att återremittera en motion från kommunstyrelsens 1:e vice ordförande Anders Ågren (M) om att ge möjlighet för alla anställda inom Umeå kommun att träna på arbetstid. Motionären vill att detta görs genom ett återinförande av friskvårdstimmen.
Anders Ågren menar att träning på arbetstid minskar sjukskrivningskostnaderna, förbättrar medarbetarnas hälsa och ökar produktiviteten. Han ser möjligheten till träning på arbetstid som en del i att kommunen är en modern arbetsgivare.
– Flera kommunala bolag har insett detta, och där är sjukskrivningarna på en mycket lägre nivå. Uppskattningsvis förlorar Umeå kommun 210–220 miljoner per år på grund av sjukskrivningar, sade Anders Ågren i fullmäktige.
Rabatterade motionskort
I motionssvaret nämns att det tidigare systemet med friskvårdstimme upplevdes som orättvist. Det har ersatts av bland annat rabatterade motionskort på ett flertal anläggningar och friskvårdsbidrag för övriga aktiviteter. År 2016 utnyttjades friskvårdserbjudandet av 4 675 personer, vilket motsvarar 45 procent av alla månadsanställda.
Vikariekostnad
Att återinföra en friskvårdstimme i Umeå kommun skulle enligt förvaltningen medföra ett produktionsbortfall motsvarande ca 95 mnkr och en vikariekostnad inom skola, vård och omsorg på ca 75 mnkr. Kompetensbrist gör, enligt förvaltningen, det svårt att ersätta friskvårdstimmen med vikarier, och den samlade bedömningen var att föreslå att motionen avslås.
"Ojämlik"
I fullmäktigedebatten framförde kommunstyrelsens ordförande Hans Lindberg (S) att friskvårdstimmen togs bort för att den var ojämlik:
– Kvinnor inom vård, skola och omsorg hade svårt att nyttja den. Och hur ska vikariekostnaden finansieras om den återinförs? Står en friskvårdstimme verkligen högst upp på nämnders och verksamheters önskelista om det ska fördelas mer resurser?
Ekonomisk konsekvensanalys
Motionen stöddes av M, C, L, KD, V och FI. Efter återremissyrkande från S, MP, SD och AP beslutade fullmäktige med voteringssiffrorna 30–30 (1 avstår, 4 frånvarande) att återremittera motionen. För återremiss räcker det med stöd från en tredjedel av närvarande ledamöter.
Till ärendet ska bland annat tillföras en ekonomisk konsekvensanalys för respektive verksamhetsområde. Dessutom ska berörda fackförbund få lämna synpunkter, och kommunen ska också inhämta erfarenheter från kommunsektorn samt information om Skatteverkets regler för skattefria förmåner.
Mer information:
Hans Lindberg (S)
ordförande
kommunstyrelsen
Umeå kommun
090-16 12 01
070-589 01 66
hans.lindberg@umea.se
Anders Ågren (M)
1:e vice ordförande
kommunstyrelsen
Umeå kommun
090-16 23 17
070-341 67 64
anders.agren@umea.se
Claes Björnberg
presskommunikatör
Umeå kommun
090-16 13 43
070-390 19 33
claes.bjornberg@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 11 900 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna präglas av medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor omkring 120 000 personer och kommunens mål är att nå 200 000 invånare år 2050.
I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid. Här finns också västvärldens snabbaste bredband.